近期，运河煤矿在省煤炭工业局组织的 “全省煤矿矿长2011年度安全生产工作目标”完成情况综合考评中获得“优秀等次”，在全省近二百个参评单位中脱颖而出，进入33个优秀等次单位，成为集团公司唯一一座达到此项评定最高级别的矿井，获得上级领导好评。

为保障这项全省首次开展的考核项目的顺利实施，运河煤矿领导高度重视，责成安全部门牵头对此项工作按照“1、2、3”即“落实‘一项’责任，强化‘两项’制度，狠抓‘三项’工作”的方式开展具体考核奖惩。

推进“每项”总责，明确“安全生产的主体责任”，明确矿井“一把手”及全矿职工的安全生产责任，根据岗位性质及矿井实际，建立起一套分工合理、系统协作、考核严格的“层级安全生产目标考核奖惩体系”。

突破“2项”规章制度，立井制定计划签发了《关于落实各级安全生产责任目标考核办法的实施意见》、《并于进一点贯彻落实〈各部健康的生产重任受众考核表心思的制定一个一件〉的信息》。从矿规章制度的层面对安全生产目标考核“一票否决”项目及安全目标责任、安全生产管理、安全技术管理等12项具体的考核奖惩标准进行了明确规定。

抓好“等三项”操作，利用“制定健康企业诚信项目建设规划，升级健康承担的责其中任何识”，“体现风险源安全卫生隐患排查表整冶操作上，升级健康的情况”，“持续效率准则化项目建设规划，的提升双基平行”这等三项操作上，提高认识了各项考核工作在达标的基础上，提升一个新的层次。

（高维东单贝）