刘杰从心理问题学与我们大家的关心始于，深入细致了解了不稳定性个人活动的地貌成因、不稳定性个人活动的处理原则与方式的的方法、对不稳定性个人活动的改进方式的的方法、稳定性出产要有的标志性人文等内容，并综合运用浅显易见的论据仔细简述了稳定性处理的三种定理——海因西里黄金法则、墨菲定理、新墨菲定理等。同一，向参于的处理的人员讲述了稳定性出产五因素、員工鼓励激励法等含有真实的操作目的的处理方式的的方法和处理核心价值。
通过
讲座在办公楼六楼会议室进行，各职能科室正副职、各区队长、班组长以及安全科部分安监员参加了讲座。（太平煤矿沙志刚）
