近期，运河煤矿在省煤炭工业局组织的 “全省煤矿矿长2011年度安全生产工作目标”完成情况综合考评中获得“优秀等次”，在全省近二百个参评单位中脱颖而出，进入33个优秀等次单位，成为集团公司唯一一座达到此项评定最高级别的矿井，获得上级领导好评。

为加强组织领导这项全省首次开展的考核项目的顺利实施，运河煤矿领导高度重视，责成安全部门牵头对此项工作按照“1、2、3”即“落实‘一项’责任，强化‘两项’制度，狠抓‘三项’工作”的方式开展具体考核奖惩。

落实担责“各项”担责，明确“安全生产的主体责任”，明确矿井“一把手”及全矿职工的安全生产责任，根据岗位性质及矿井实际，建立起一套分工合理、系统协作、考核严格的“层级安全生产目标考核奖惩体系”。

突破“二项”管理机制，井下策划发放了《关于落实各级安全生产责任目标考核办法的实施意见》、《有关于进一部认真落实〈各个安全可靠加工权责对方绩效考核心思的推进意见表〉的通知范文》。从矿规章制度的层面对安全生产目标考核“一票否决”项目及安全目标责任、安全生产管理、安全技术管理等12项具体的考核奖惩标准进行了明确规定。

紧抓“3项”运行，经由“实行防护文明诚信基本开发，的提升了防护责任书道德观念”，“重要潜在风险逐步检查管控办公，的提升了防护数量”，“贯彻重量质量标准化基本开发，的提升双基水准”这四项办公，抓实了各项考核工作在达标的基础上，提升一个新的层次。

（高维东单贝）