为进两步增进巷道考勤记录管理方法，须严格员工考勤系统，即时正确掌握矿下营业员人员， 今日，安全矿井出台颁发了《矿下指纹打卡操作的规定》。

   为以便于工作，升高劳务派遣人员的工作感觉，矿规则：所以入井工作员下井后必需由我本人到指纹打卡站交指纹打卡本，升井时到指纹打卡站取指纹打卡本，指纹打卡管理本由机关人员被委托人存放，遗失马上到任务调度室补办；指纹打卡管理本允许由另一人代坦白领，一旦同一天不再指纹打卡，并对责任人罚款200元；不交考勤本者不予考勤，每季度企业职员出勤（入井）日子均以考勤记录台帐为标准，并有所作为班午餐补肋申请根据；矿下员工考勤记录管理员不得不用心的遵守责任，要事求是的对入井人使用员工考勤记录管理登记好，按照规定标准耗时申请员工考勤记录管理本，察觉弄虚造假者调离其运作职业，并全矿通报范文指责。

别的，因本单位工作需要，井下人员需留井上工作的，由单位提前提出申请，报劳资教育科、分管矿领导及生产副矿长批准签字后交调度室，作为当班出勤依据，月底随井下考勤台帐报劳资教育科。

压缩文件标准，考勤管理员每组最少两回与机台摄像头值班工人工人核查当班如今矿井总人数，并做到位图解記錄。本项管理制度执行近些年，得到广大干部职工认可，并且考勤员可以在任何时间都能准确无误地报出井下人数。

（安宁媒矿 王子双）