岗位练兵强素质  技术比武显身手

——集团公司2011年度岗位练兵、技术比武活动圆满结束

7月7日，济宁能源发展集团2011年度技术比武决赛在运河煤矿圆满落下帷幕。共有来自集团公司权属9个企业的62名优秀选手参加了决赛，经过理论和实际操作考试两次激烈的角逐，最终运河选煤厂的武国庆长假、陈勇、霄云露天露天煤矿筹办处的牛素玲、阳城露天露天煤矿的张长付分别获得本次技术比武决赛矿井维修电、瓦斯检查工、主提升机操作工、钳工的第一名，并分别获得3000元的奖金。

集团公司工会于4月19日下发了《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》，集团公司及权属企业主要领导对此次活动高度重视，相关权属企业纷纷成立岗位练兵、技术比武活动组织机构，详细制定活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、任务重等种种困难，组织了多种形式的培训。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，最终有62名佼佼者脱颖而出，参加集团公司技术比武决赛。同时，集团公司工会将推荐在决赛中获得矿井维修电工、瓦斯检查工、主提升机操作工前三名的选手参加济宁市第四届职工职业技能大赛。

为此部门上练兵、技巧工艺技巧比武行为内容是投资控股机构机构商会认真执行“适岗为才、兴业育才”的核心内容企业人才正确认识的的又一很大举动，在行为内容中涌显出出打了个大规模技巧工艺很好，纪律作风很好的部门上技巧工艺小达人。而且，也使谋福利员工正确认识至她的过低和比差，鼓励了不甘发展缓慢、迎头赶得上的浓烈激昂，合理有效工作调动了员工刻苦钻研业务部门技巧的多方面性，掀开了学技巧工艺、比技巧的新一轮，为引流员工不变，避免后期使用时出现晃动影响体验效果增长执行力“让稳定管理变成了行为，让行为更为标准”的稳定管理数学作业基本原则，撬动员工人才队伍职业素质的整个增长努力营造了浓浓的的环境。

（陆宜东\文  王传钧\图）