班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业一切工作的立足点。运河煤矿紧紧围绕集团公司班组建设宗旨，不断扩大班组建设，“过五关斩六将”全面选拔素质和管理能力双过硬的班组长。
在班组长的选拔上，该矿依据班组长任职条件进行职工报名、班组评议、区队审核、组织考察、选举投票的组织程序，对符合班组长任职条件的候选人进行考核，择优聘用。选择教工生活中工做生产经验各类系统的水平，保障人才选拔系统一流的精干人群管理。由本工区、机器台、本班组建设重要性联人群管理做出平等司法公正的自由主义測評，对勤、能、招式各地方做出考核表；由劳资、政工、商会、企管等重要性联部门车间督促、严格把关，真正意义要做到合理的组织开展、自由主义大选，从而真正把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高的职工选拔到了班组长岗位上来，保证了班组长队伍的稳定性和整体素质。
（丁晓晓）
