截至11月30日，济矿民生能通过一个多月对《管理制度汇编》的组织学习，不仅督导和激励了全体员工，更增加了管理执行力，为即将到来的机组整体启动起到了积极推动作用。

根据集团公司要求，为进一步提高广大员工学习制度、掌握制度、执行制度的能力，济矿民生热能制定了行之有效的制度学习方案。一是深入加强宣传，提升学习效果。在学习前，公司利用宣传栏等形式努力营造了学习制度、执行制度的良好氛围，各部门结合目前工作重点，广泛宣传学习的目的和意义，为学好制度创造了有利条件。二是领导参与授课，部门精心组织。此次学习个性化会员服务了先自我思考后集中式学习培训的方式。一起掌握知识由工司领导层和枝术专业人员依照迄今为止工做开展讲授，小伙伴乐观探讨，着力核心开展专题讨论，进一步了掌握知识成果，大部分掌握知识历程乐观展开互动。三是用心的进一步汇总，制定出总体规划难点。在一起掌握知识后，各不门、各职位开展了用心的汇总，完美关于奖惩制度，而且要为往后任务能提供了更很明确难点。

对集团《管理制度汇编》的学习，让每位员工对集团公司的各项管理制度有了更深的理解，为各自今后的工作找到了好方法、好标准。 

（济矿民生热能  王 伟）