本次岗位练兵技术比武大赛根据集团公司工会《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》要求，结合该矿实际，制定了《鹿洼煤矿关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》（济矿鹿会发〔2011〕15号）。比武从6月底开始至9月底结束，历经三个月。比武内容由理论和实际操作两部分，共分四个专注组，应设机械维修工、电气维修工、通讯维修工、瓦斯检查工、地质测量工、单体支护工、打眼工、液压支架工、面点师、烹饪工等10个工种，116人参加比赛，分别对各工种的前三名给予了800元、600元、400元奖励，同时给予优秀组织单位机修厂2000元奖励。
话动的深入推进在全矿依据内构建了“学业务部门知识、比既能等级、长过硬本领”的营造氛围，进一步的骤打开了比、学、赶、帮、超的争比争先创优新热点，使满足工作人员业务部门本事和职位既能等级比较突出增强，这对进两步深入开展专业人才培養网络体系，变快信息化创效方法，资料的企业激烈地位，兼具二十五分关键性的推进用处。
