岗位练兵强素质  技术比武显身手

——集团公司2011年度岗位练兵、技术比武活动圆满结束

7月7日，济宁能源发展集团2011年度技术比武决赛在运河煤矿圆满落下帷幕。共有来自集团公司权属9个企业的62名优秀选手参加了决赛，经过理论和实际操作考试两次激烈的角逐，最终运河媒矿的武春节、陈勇、霄云矿井建设处的牛素玲、阳城矿井的张长付分别获得本次技术比武决赛矿井维修电、瓦斯检查工、主提升机操作工、钳工的第一名，并分别获得3000元的奖金。

集团公司工会于4月19日下发了《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》，集团公司及权属企业主要领导对此次活动高度重视，相关权属企业纷纷成立岗位练兵、技术比武活动组织机构，详细制定活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、任务重等种种困难，组织了多种形式的培训。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，最终有62名佼佼者脱颖而出，参加集团公司技术比武决赛。同时，集团公司工会将推荐在决赛中获得矿井维修电工、瓦斯检查工、主提升机操作工前三名的选手参加济宁市第四届职工职业技能大赛。

纷纷表示工种上练兵、新科技设备性擂台活動是企业大公司总工会落实一岗双责“适岗为才、兴业育才”的管理处高级人才思维模式的另一重大事件措施，在活動中汇集出一一大批新科技设备性过得硬，机关作风建设不错的工种上新科技设备性能人。并且，也使广大青年工人认清了我的达不到和相差，抑制了不甘落败、迎头错过的高激昂，合理有效借调了工人专研相关业务觉醒天赋的良好性，卷起了了学新科技设备性、比觉醒天赋的井喷式，为指导工人经久耐用树立什么“让稳定被选为行为坏习惯，让行为坏习惯更进一步规程”的稳定家庭作业发展理念，发挥工人小队质量的综合的提升描绘了浓郁的良好氛围。

（陆宜东\文  王传钧\图）