班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业一切工作的立足点。运河煤矿紧紧围绕集团公司班组建设宗旨，不断扩大班组建设，“过五关斩六将”全面选拔素质和管理能力双过硬的班组长。
在班组长的选拔上，该矿依据班组长任职条件进行职工报名、班组评议、区队审核、组织考察、选举投票的组织程序，对符合班组长任职条件的候选人进行考核，择优聘用。跟据退休职工平日里办公的经验包括技术性设备级别，提高认识选拔任用技术性设备过得硬的精干成员。由本工区、滤油机台、本工班关联成员去平等委托公证的民主化制度测评系统，对勤、能、专业各个面去考验；由劳资、政工、总工会、企管等关联有关部门直播 监督管理、甄别，正确实现合情合理聚集、民主化制度大选，从而真正把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高的职工选拔到了班组长岗位上来，保证了班组长队伍的稳定性和整体素质。
（丁晓晓）
