关于设立董事长电子信箱的通知
各企业，各项目筹建处，机关各部门：
随之集团有限品牌品牌的怏速成长 ，单位菅理级别的频频变大和展开，必须进一步的一个脚印全面许多职员向品牌管理者直观表现形式一件和可以的产品线，为广大员工提供一个高效、简洁的信息平台，以此促进集团公司健康、科学、和谐发展。为此，集团公司研究决定：设立济能发集团董事长电子信箱。
现将有关事项通知如下：
一、董事长信箱设立的意义
1、 李总长信箱的设立公司，将建设起广泛人与李总长水平线链接链接的“健康检修通道”，加快工厂安全监管层安全监管层和传统在职普通员工区间内内容的学习交流和转递，密切组建是来自于各级党委在职普通员工的几种具备感悟性、极为有要影响积极推进工厂开趋势、极为有要影响改善品牌安全监管的恰当化小编建议。
2、董事长信箱将成为联系干群关系的纽带，成为解决问题、提高工作效率的有效途径；同时也为领导决策提供第一手资料，提高领导决策的民主化、科学化。
3、监事会成员长信箱的成立，就会进的一步提高公司管理水平，有助于公司形成事事有人管理、事事有章可循、事事有据可依、事事有人监督的规范化管理体系。
二、董事长信箱的设置
（一）董事长电子信箱号码
电子信箱：指在网络上通过电子邮箱发给董事长的电子邮件。
董事长邮箱号码为：guohongzeng@sina.com。
（二）董事长信箱所纳内容
对集团公司及所属企业的发展、生产经营、基本建设、制度管理、科技创新、人才培养、廉政建设等各方面的合理化建议。
（三）董事长信箱的具体操作
电子信箱由董事长单独查看、记录。
（四）信件的处理方式
1、所提合理化建议以及所推荐的项目，对企业发展有推动作用并产生经济效益的，集团公司将根据信息作用的大小和经济价值的高低，给予适当的奖励。
2、对一般性的信件，将根据具体情况给予回应和答复。
3、对无中生有、恶意中伤或者不文明的信件，将不予理睬。情节特别恶劣的，将追究其法律责任。
三、工作要求
1、副总经理长信箱的设立公司，是切实维护中小型客户民主化制作、风格制作的一件大事。各中小型客户（顶目筹办处）要可比性特别注意，广宣传推广“高管长信箱”创办的根本重大意义，积极倡导民主作风，让基层员工“敢言、善言、积极建言”。
2、广大干部职工要正确对待董事长电子信箱的设立，从维护集团公司发展大局、促进企业科学发展的高度踊跃建言献策，多谋企业发展思路，多提利于集团壮大建议。
3、所提提议、建议要主动性、营养健康、中肯、合理；反映事情要真实、具体；语言要文明、得体。
