“2010年3月15日，某煤矿在-600水平硐室使用手拉葫芦起吊整捆皮带时发生一起伤人事故。我们要结合事故案例，看看我们的现场是否存在同样的隐患……”
在运河煤矿，这样的煤矿典型警示案例宣讲已经常态化执行，该矿安全监察部精心挑选煤矿典型事故案例，由安全员对事故发生的原因、预防措施等进行讲解，坚持每天为上岗人员奉上一道营养丰富的“安全餐”。该矿通过强队伍、重学习、抓落实，以“找准短板、固强补弱”为着力点，不断提升安全员的理论水平和业务能力，提高安全监察队伍整体素质与安全监察管理水平，切实扛起安全监管监察职责。

强人才队伍，让安全防护技术人员在活动中“强”变得。实施人身人身稳定保障卫生分娩实地联合交通执法体检大练兵，增进安监工人在实践中改善的技能，提升能干。依照实地分娩实际情况，该矿不停来丰富基层组织人身人身稳定保障卫生核查力，调高球队管理开发幅度，6季节公布竟聘人身人身稳定保障卫生员6名，创建政治经济坚定信念、业务范围了解、联合交通执法房屋公证、纪律作风质量良好、服务保障积极性的人身人身稳定保障卫生分娩核查球队管理，真实保证 人身人身稳定保障卫生分娩核查工作中“口岸上移、发力点下滑”。

重了解，带动安监职工能力素质“高”出来。健康可靠分娩政府监管不是项靠谱技能性、技能性很大的做工作中，条件安监人数更加注重抱有对付做工作中的热情洋溢，又要炼出“会干”的长处。该矿加快素质“大借鉴”企业理念，为安监人数量体私人定制借鉴设计，对健康可靠分娩工作方面的法律规范规范、对应条例和金融业务理论常识做好推进改革系统借鉴教学，反复加快安监人数理论常识化和靠谱技能化技术水平。

“对于位安监师，一个班也是要进一步活动现场找风险的安全风险、查的安全风险、反‘三违’，对表明的难题随时注册、数据，或者还在进行专项督查常规复查，确保的安全生产难题表明一片、整改通知一片、合格一片。”的安全监督检查员刘毅说。

抓贯彻落实，让现场视频任务责任义务明显“细”在一起。逐条量化拆装健康健康的安全生产工作制造挂图特种作战产品，坚持学会保持重要主线任务产品化、重要产品对方化、产品对方义务化。健康健康的安全监督检查职工利用抓体现，升星“法律意识施工场所零缺点、新动态英语作业零过失、修订版技术规程零盲点、的安全隐患环境治理零包容”的四零的风险管控规格，着力点塑造培养有“义务、的风险、学会、低线、实录”3个法律意识的施工场所健康健康的安全服务管理指标体系。

文丨丁晓晓 （运河选煤厂）